岗位职责：
1.负责日常行政事务，如各类盖章申请、费用报销等；
2.协助上级健全招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，如员工入职手续办理，员工劳动合同签订、续签、管理等；
3.负责做好公司账户及印鉴管理、整理；
4.负责与公司各部门协调工作，做好信息上传下达；
5.完成领导交办的其他工作；
任职资格：
1.形象好，气质佳，年龄18-30岁；
2.大专以上学历，1年的相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3.较强的服务意识，熟练使用办公软件；
4.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5.普通话准确流利。