任职要求

1. 大专及以上学历，专业不限；

2. 拥有3年以上一线业务人员或团队招聘经验，具备车贷、信用卡、消费金融等金融场景批量招聘经历者优先；

3. 高效运用各类招聘渠道，并能独立开发新渠道；

4. 具备良好的数据分析与报表制作能力；

5. 抗压能力强，能在高需求、高流失环境中快速完成招聘任务。

6. 熟悉人力资源相关法律法规，确保招聘流程合法合规，有效规避法律风险。

岗位职责

1. 与业务线紧密对接，精准输出岗位画像及招聘计划；

2. 根据业务节奏灵活调整招聘策略，及时满足业务部门的人力需求；

3. 独立完成候选人的征信核查、无犯罪记录验证及合规背景调查；

4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，构建企业人才库；

5. 每月对渠道成本及人员转化率进行复盘分析；

6. 与业务部门协同，设计入职30天、60天的关怀及淘汰机制，有效降低员工流失率。

薪资福利

• 保底薪资：5K

• 综合收入：5K-10K（含满勤奖、新人留存奖、招聘提成）

• 福利：五险、节日礼金、带薪年假、定期团建