岗位职责：

1. 全面负责康复治疗技术的临床服务、质量管理、团队建设及学科发展，推动神经康复、骨关节康复、老年康复、儿童康复等专科的标准化、专业化建设，保障高效运营与患者康复疗效。

2. 制定并优化康复治疗技术操作规范（SOP），重点完善神经康复（脑卒中/脊髓损伤/脑外伤）、骨关节康复（术后/运动损伤/退行性疾病）、老年康复（慢病/衰弱/功能维护）、儿童康复等各亚专科的评估与治疗方案。

3. 组建并管理的康复治疗师团队，统筹PT/OT/ST/康复工程等岗位配置与绩效考核；建立阶梯式培训体系，主导亚专科技术专项培训（如神经促通技术、关节松动术、老年认知康复等），培养专科人才，推动人才梯队建设。

4. 建立康复治疗质量监控体系（如疗效评估指标、不良事件报告、患者满意度追踪）；定期开展临床质控巡查，优化治疗流程，提升床位周转效率与设备使用率。

1. 促进康复新项目推进，学习并推动国际前沿康复技术（如神经调控技术、机器人辅助训练、老年综合评估等）。

2. 参与采购接洽工作，协助康复设备采购，并组织设备的调试验收工作，按照计划领取康复治疗的器械、卫生材料和办公用品，分别指定专人负责领取、保管和定期检查。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，康复治疗学、运动康复等相关专业，硕士优先。

2. 有儿童康复工作经验者优先，中级及以上职称，特别优秀者可放宽至主管技师5年及以上。

3. 有二级及以上医院、医养结合等筹开经验者优先，3年及以上三级医院康复治疗团队管理经验，具有神经/骨关节/老年康复/儿童康复任一亚专科深度实践背景经验者优先。

4. 精通现代康复治疗技术体系，熟悉智能康复设备（如经颅磁刺激、步态分析仪、等速肌力训练）的应用与管理，具有学科规划意识及数据化运营思维（如康复效率分析、成本管控），有危机处理能力。

5. 参与过新建康复医院筹建，具备强大团队管理、高效组织协调与灵活问题解决能力，具有良好的协作精神和抗压能力。