工作内容：
1.负责门店的整体运营和管理工作，包括确保门店各项流程制度标准的落实、带领同事做好店内设施设备维护工作、有效解决客诉事件；
2.负责酒店团队的建立，培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；
3.统筹门店运营各项指标分解，包括竞争策略、营收、入住率、好评数、成本控制和利润指标等数据，并负责实施、跟进及优化工作，完成公司下达的各项任务指标；
4.与管理公司进行日常沟通协调工作，确保信息通畅、有效，服从管理公司安排；
5.负责维护酒店对外的公共关系，塑造良好的内、外部形象；
6.完成管理公司交办的其他工作。
任职要求：
1.2年以上酒店行业管理经验；
2.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
3.有较强的的情绪管控能力及较强的抗压能力；
4.认同公司经营管理理念，有较强的服务意识和学习能力；
5.良好的职业操守，吃苦耐劳，注重工作结果，出色的沟通能力和执行力。