工作经验：

行政职务岗位两年以上

工作内容：

1.组织公司人员招聘工作，后勤管理

2.公司人员薪酬核算

3.制定公司有关管理制度

4.跟进，督办总经办工作的执行能力

工作技能：

1.能制定公司完整的招聘制度

2.制定公司薪酬制度

3.良好沟通及应变能力，文笔能力好

要求：

能吃苦耐劳，乐观进取，形象良好，20-40岁