岗位职责：
1、负责公司人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理等人事工作。
2、负责员工人事档案管理工作
3、负责每月统计人事相关报表
4、负责每月薪资表的核算及个税申报；
5、负责办理员工入职、转正、离职、调任等手续。
6、负责办理员工五险一金的调入、转出、封存及基数调整
7、协助做好团建活动组织工作。
8、负责做好办公室的后勤安保工作:安全保卫、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙管理、名片印制卫生事务、接待预定服务等。
9、协助做好综合管理部的行政工作，包括公司地块报批等工作。
10、协助上级做好行政接待工作:展厅接待、票务预定等。
11、负责办公用品及固定资产的采购、领用及处置工作。
12、负责会议管理工作，含会议安排、会议记录等。
13、完成上级领导交代的其他任务。