岗位职责：
1. 逐步参与人事、行政、商务、财务、资质等综合部各项工作，接受全面培养，之字形成长，逐步成为公司内部综合部管理岗的接班人。
2. 参与公司内部流程优化，完善各项制度，提高公司效率和员工工作体验。
3. 参与打造学习型团队，喜欢学习乐于分享。
岗位要求：
1. 经管、人资、财务等专业优先，具有相关职业资格优先。
2. 积极主动，擅长沟通，开朗外向，真诚直爽。
3. 具备良好的抗压和适应能力，有感恩之心，利他之心。
4. 有较强的责任心和敬业精神，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 对人事、行政、商务、财务、资质等工作有一定了解者优先。
6. 有条理，严谨认真，有韧性，坚持不懈。
7. 善于总结和提高，善于自我批评，自我鼓励，自我进化。