岗位职责:
1、管培生是基于公司发展战略而量身定制的人才培养项目，通过公司运营部门（工厂）的轮岗计划及相关工作安排，充分了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务的运作流程、规章制度和技能要求，使员工获得全方位的提升，成为企业发展的中坚力量；
2、充分实践运营管理的相关岗位，深入掌握运作管理标准；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
4、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
5、培养岗位方向：车间人员/生产管理，设备维护管理等岗位；
6、管理晋升规划：实习生→技术员→组长/领班→主管→经理
7、设备技术晋升规划：实习生→技术员→助理工程师→初级工程师→中级工程师→高级工程师
任职要求：
1、本科及以上学历，25届应届生，专业不限，电气自动化、机械工程、机电一体化等专业优先考虑；
2、有责任心，良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作；
3、愿意往车间管理岗位及设备调试、维修等岗位长期发展；
4、愿意从基层工作开始发展，能吃苦耐劳。