岗位职责:
1. 制定和执行招聘策略，以满足组织的人才需求；
2. 管理招聘流程，包括职位发布、筛选简历、安排和评估面试；
3. 运用多种招聘渠道，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体和校园招聘，以提高招聘效率；
4. 组织和参与招聘活动，包括行业专场和线上招聘活动；
5. 监控和报告招聘活动，优化招聘流程和工具。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队和候选人交流；
2. 对招聘流程有深入理解，能够独立管理多个职位的招聘工作；
3. 熟练掌握各类招聘工具和社交平台，能够利用这些工具进行有效招聘；
4. 对人才市场有敏锐的洞察力，能够快速适应变化，满足组织需求；
5. 具备良好的团队合作精神和职业道德，能在快节奏环境中保持积极态度；
6.大学本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业，有1年以上大型连锁餐饮品牌或大型快消品公司招聘岗位工作经历，有人力资源专业相关技能证书优先。