1、协助上级建立健全公司绩效考核、福利等人力资源制度建设；
2、招聘，整理公司招聘需求，满足各部门用人需求、员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工各项保险的办理，负责工伤、意外伤害、患病医疗费用报销工作及工伤鉴定和处理工作、车辆保险等；
4、负责员工劳动合同的签订、续订解除等相关手续手办理工作、负责员工人事档案管理维护工作；
5、会议组织、会议纪要等；
6、负责公司内外环境管理，保证工作场所的整洁美观；
7、员工关系协调；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的执行情况；
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上相关工作经验；
3、具有良好的沟通和协调能力；
4、具有责任心和抗压能力；