2. 负责编写软件开发文档及测试、培训、实施文档；

3. 负责办公系统审批流程的设计、开发、编码以及代码管理；

4. 负责日常办公系统和移动端app的技术支持和维护。

二、实施运维工程师：

岗位职责：

1、负责编写HR系统操作、测试文档，协助用户进行系统测试；
2、负责对HR用户进行系统使用培训；
3、负责HR系统高阶模块的运维、推广使用；
4、根据部门领导的要求，完成其他与HR系统实施运维相关的工作。

三、Java开发工程师：

岗位职责：

1.掌握Java面向对象编程，常用开源框架开发；
2.掌握 Springboot、SpringCloud、Mysql、 Mybatis、Redis、Nginx、Swagger技术栈；
3.具有良好的沟通能力、情绪控制、团队配合能力；

4.具有良好的代码书写规范。

要求：

1.思维逻辑清晰、分析能力强；

2.工作主动性高、善于思考；
3.清晰的表达、沟通能力；
4.扎实的专业知识。