职位描述：

1.制定安保培训计划：根据需求和行业标准，设计针对性强的安保护卫培训方案，包括理论知识和实战技能。

2.开展实操技能培训：负责安保护卫的核心技能训练，如贴身保护、快速反应、危机处理、防暴制暴等。在冲突或危机中迅速反应，采取防御/撤离措施。掌握急救技能（如CPR、止血），处理突发医疗事件。

3.组织实战演练：通过模拟真实场景（如突发事件、绑架威胁等），提升安保人员的应急处置能力。

4.一对一教学与指导：对重点安保人员进行个性化培训，确保其掌握专业技能和实战技巧。

5.评估与优化培训效果：通过考核和实战演练，评估安保人员的培训成果，并根据反馈优化培训方案。

6.建立与管理培训档案：记录培训内容、考核成绩和技能提升情况，确保培训过程可追溯。

7.协助制定应急预案：参与安保任务的前期策划，提供培训支持和应急处置建议。

8.团队管理与协作：带领培训团队，协调与其他部门的工作，确保培训任务高效完成。

9.保密与合规：严格保护安保对象隐私，签署保密协议（NDA）。培训中要提倡遵守法律法规，避免安保人员在实际中过度使用武力。

任职要求：

1. 硬性条件

年龄：26--45周岁

学历：不限

经验：3年以上军事、特警、安保行业背景，有参与VIP保护经验优先。

执照：持有有效的安保从业资格证（如中国保安员证）。

技能：熟练驾驶、反恐战术、基础格斗（如Krav Maga）， 可使用安保设备（防弹衣、通讯器材、监控工具）。

体能：通过高强度体能测试，适应长时间站立/出差。

背景调查：该职位需通过严格背景调查（无犯罪记录、信用良好）及心理评估。

2. 软性素质

高度责任感、冷静应变能力，能在压力下快速决策。

优秀观察力与沟通技巧，避免激化矛盾。

优先考虑条件：外语能力（如英语等），情报分析、网络安全或军事侦察背景。