1. 行政管理体系搭建与优化：制定、修订公司行政管理制度及核心流程（含办公用品管理、办公区域管理、差旅报销、车辆管理等），确保制度合规性与可执行性；监督制度落地执行，结合企业发展需求优化流程，提升行政管理效率。

2. 后勤保障与办公运维管理：统筹办公区域规划、装修与日常维护，负责办公环境清洁、绿化、安全管理，营造舒适高效的办公氛围；管理办公用品、固定资产的采购、入库、分发与定期盘点，严控行政成本，避免资源浪费；统筹员工福利相关事务（如食堂、宿舍管理，节日福利采购发放，团建、年会等活动组织），提升员工归属感。

3. 会议与活动组织协调：负责公司重要会议、大型活动的全流程筹备与执行，包括会议通知下发、场地布置、资料准备、会务接待、会议记录整理及决议跟进。

4. 行政事务统筹与内外沟通：对接政府相关部门等外部单位，协调公司内部各部门行政需求，及时解决员工在办公环境、后勤服务等方面的问题，做好上传下达工作。

5. 安全与应急管理：建立健全办公区域安全管理制度，定期组织消防安全、用电安全、设施安全等检查，排查安全隐患并督促整改；制定突发行政事件（如设备故障、自然灾害、安全事故等）应急预案，组织应急演练，妥善处理各类突发情况，降低企业运营风险。

6. 行政成本控制与预算管理：编制年度、季度行政费用预算，细化预算科目，严格控制预算执行；定期统计行政费用支出情况，分析成本构成，提出合理的成本优化建议，确保行政开支合规、高效。

7. 完成上级交办的其他行政相关工作。