岗位职责：

1、依据公司战略发展规划，制定业务团队年度、季度、月度销售任务指标（苗木、农资、金融等核心业务），并结合业务实际进行市场调研及分析，制定出相应的销售策略并督促业务团队全员落实执行；

2、对年度、季度及月度销售目标进行分解，拟定相应销售计划，完成年度销售目标，确保销售回款进度。业务开展过程中依据实际情况及时进行调整，合理规避销售风险；

3、收集行业信息，定期对市场销售环境进行调研，对照目标、计划、业务活动进行核查分析，确保业务顺利推进，必要时形成信息报告便于公司决策；

4、制定客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略，建立客户管理、维护体系；

5、具备全局视野、敏锐的市场洞察力及强大的跨部门协调能力，在工作推进过程中逐步建立有效的协同机制，促进销售版块各项业务顺利推进。

任职要求:

1.教育背景：大专及以上，专业不限(营销、管理类专业优先）

2.能力素质：年龄40岁以下，有销售管理经验3年以上，综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业。

3.会开车且自己有车；

4.熟练电脑操作office办公软件，具备基本的电脑知识;

5.熟悉农业行业发展现状;

6.具备较强的销售团队管理能力。