岗位职责：

1.根据集团人力资源部培训管理制度，落实培训管理办法，搭建公司内训队伍，制定年度/月度培训考核计划；

2.负责培训过程的组织与管理，及过程中的监督与反馈，负责新员工入职的岗前培训；

3.深入基层，组织公司讲师开发课程，形成公司自己的课程开发体系，根据课程需要进行授课；

4.监督与指导各部门培训计划与过程，培训资料的收集与整理归档。

5.按照培训办法，执行培训评估与考核落地

6.完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，专业不限(人力资源、文秘类、行政管理类相关管理专业专业优先)。

2.工作经验：2年以上相关工作经验

3.能力素质：具备人力资源管理知识，熟悉培训课程开发知识；具有较强的逻辑思维能力及分析能力。

4.其他要求：爱好农业产业方向工作，有农业情怀;综合素质高，吃苦耐劳、工作细致、认真、有责任心、办事严谨。