一、行政人事服务：

1、负责处理日常行政管理及各部门办公后勤保障工作；

2、负责组织公司团建、节日筹划、年会等活动的开展，推动企业文化建设；

3、负责公司员工的考勤、入职、离职等手续的办理；

4、协助开展员工培训工作，负责简历员工培训档案；

5、协助直接接触药品的从业人员进行健康体检，负责建立员工健康档案；

6、协助部门负责人对员工的日常行为实施监督管理；

7、负责公司的固定资产登记和盘点工作；

8、协助公司安全负责人进行公司的安全管理、环境卫生管理；

9、负责公司后勤需要时的对外联系、沟通及接待工作；

10、完成上级交办的其他事项。

二、采购与仓储

1、负责开发新供应商，加强和供应商联系，维护良好的合作关系，以确保物料的供应；

2、根据研发与生产计划，编制采购计划；根据经批准的采购计划落实试剂、原料、辅料、包材、耗材、低值易耗品等采购；

3、协助物料供应商的审核审计工作；

4、负责与供应商签订质量保证协议；

5、确保采购过程中应有核发票据，做到票、账、货、款一致；

6、掌握物料购进的质量动态，及时向采购需求者反馈信息；

7、负责试剂（含危化品）、原料、辅料、包材、耗材、低值易耗品等的仓储管理。