岗位职责：
1、执行招聘工作的流程，维护招聘平台信息、筛选简历邀约面试进行面试；
2、协助人事主管（经理）提升公司整体人资招聘管理水平；
任职资格：
1、年龄24-35岁；有两年以上招聘经验经验优先 ；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、普通话准确流利；
5、性格外向，敢于沟通。
薪资待遇：
1、底薪4-6k+提成+奖金 综合薪资8k+
3、明确的晋升空间：招聘专员→招聘组长→人事主管→人事经理
工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30，周日固定休息