职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；公司所需业务咨询与办理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先；有驾驶证会开车优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；