职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责日常员工招聘与入、离职手续办理；
3、相关报表的统计审核、确保内容数据准确无误；
4、负责考勤管理与统计，
5、协助开展员工绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、负责员工各项福利的审核与管理；
6、负责员工社保缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、熟练office\PPT等办公软件的应用。