主要职责：
一：人事管理：
1、协助进行员工招聘、入职、离职手续办理，维护员工档案。
2、组织员工培训、绩效考核及团队建设活动，提升团队凝聚力。
3、管理员工关系，处理员工投诉与建议，维护良好的工作氛围。
二：行政管理：
1、负责日常办公用品采购、库存管理及办公环境维护。
2、安排会议、活动及差旅预订，确保会议顺利进行。
3、制定并执行行政管理制度，优化行政流程，提高工作效率。
三：财务报销管理：
1、审核项目内各项费用报销单据，确保符合公司财务政策。
2、管理项目预算，跟踪费用支出，定期向项目经理汇报财务状况。
3、协助完成财务报表的编制，参与财务分析与成本控制。
四：项目协调与支持：
1、作为项目经理与各部门之间的桥梁，确保信息畅通无阻。
2、协助项目经理处理突发事件，确保项目顺利推进。
3、收集并分析项目运营数据，为决策提供支持。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，管理类、财务类或人力资源相关专业优先。
2、工作经验：至少3年相关领域工作经验，有物业管理行业背景者尤佳。
3、技能要求：熟练使用Office办公软件，了解财务软件（如金蝶、用友等）操作更佳。
4、能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力。
5、资格认证：持有人力资源管理师、会计师等相关职业资格证书者优先考虑。
其他：注重细节，能够承受工作压力，有良好的职业道德和保密意识。