岗位职责：
1、负责招聘活动组织、人员甄选面试、人力配置等招聘管理工作；
2、负责培训活动组织、课件开发、培训体系搭建等人才培育管理工作；
3、负责绩效考核组织、绩效结果运用、绩效体系搭建等绩效管理工作；
4、负责薪酬核算统计、薪资异动、薪酬体系搭建等薪酬管理工作；
5、上述工作内容有做过有两个模块工作，从优安排。
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任职资格：
1、本科学历，人力资源管理专业；
2、熟悉人力资源管理六大模块专业知识；
3、2-3年大型制造业公司人力资源管理工作经验；
4、具有从0-1绩效管理或薪酬管理体系搭建项目管理经验者优先；
5、具有较强的沟通能力、抗压能力、学习能力，有良好的逻辑思维能力。
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福利待遇
1、提供公寓宿舍，宿舍内配有空调、WIFI、洗漱间、阳台，24 小时热水供应;
2、公司食堂自助式用餐，员工生活区设有台球室、篮球场、健身房、KTV娱乐室；
3、员工享有五险一金、年终奖、年休假、春节路费补贴、节日礼品、生日礼物等福利；
4、每年公司组织全员免费健康体检；
5、公司组织各类文体活动、拓展团建活动；
6、完备的培训体系和完善的晋升通道。
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温馨提示
1、面试地点:浙江省温州市平阳县滨海新区海润路3-11号；
2、面试要求：请面试者带上本人身份证、学历证书、资格证书等资料。