岗位职责：

1.拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作；员工招聘，招聘信息的发布，预约面试人员及面试人员的接待，后续流程的跟踪；

2.负责员工入职、员工社保增员、减员及员工离职、转正、调岗等手续的办理；

3.负责员工基础信息维护，人事档案的录入与更新、花名册的更新、劳动合同的管理与维护；

4.培训计划的落实、效果跟踪，学习公司部门工作基本制度；

5.考勤整理，工资核算；

6、劳保、福利名单汇总、发放；

7.社保的增减变化、各种政策申报、费用理赔等工作；

8.领导交办的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、文笔功底较强，善于写作文稿，有较强的沟通协调能力；

3、熟悉各类办公软件；

4、善于与人沟通，有较强的表达能力，具有良好的团队合作精神；

5、认同冰峰事业及企业文化，责任心较强，工作认真负责；