岗位职责：

1.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人完成访寻工作，与客户和候选人保持良好关系； 2.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；

3. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题，包括薪酬谈判和录用通知书的签署等，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

4. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；

5. 负责国际或国内职位的开发和交付，360度猎头顾问方向；

6. 负责国际或国内客户的对接和维护，搜寻客户信息，积累客户资源，适度进行客户拓展。

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 英文可作为工作语言者优先考虑，英语不OK可做国内项目；

3. 具有出色的沟通能力，谈判技巧，思维缜密；

4. 能快速适应远程弹性工作状态，自律性强

薪酬结构： 基本工资+绩效工资+项目提成（40%-70%）+年底红包奖励

企业福利：

1. 五险一金，可在员工所在地缴纳。

2. 法定带薪年假，工龄每多增加一年，年假多增加一天。

3. 弹性工作制，居家办公，不需要每天打卡，以结果为导向开展工作。

4. 年度员工全面体检。

5. 各类节日（包括父亲节、母亲节）礼物。

6. 入职满周年礼物，每年都有。

企业优势：

1. 50%员工可全英文办公，业务覆盖72个国家

2. 客户涉及到国际国内各行业大中型公司，以及高净值人脉，人脉资源滚雪球式增长。

3. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡分别有实体办公室及猎头服务团队，实力优秀，客户认可度高。

4. 人员培养体系完善，从专业猎头岗位到猎头团队管理岗位晋升机会多。

5. 团队稳定，流动性低。团队成员多为本科以上学历乃至硕士博士学历，行业经验丰富。

6. 具有多名超百万及千万业绩级别猎头顾问，已随公司多年风雨同舟。

7. 具有充足的优质客户，并且客户认可度极高。