岗位职责：
1、协助部门高端精英/关键稀缺/海外博士的招聘的候选人资源寻访工作;
2、负责候选人简历初筛，符合要求的电话邀约面试等;
3、已发放 OFFER的候选人、已签约学生跟踪、促报到等;
4、辅助招聘 HR 进行硬件行业或领域人才资源维护。
任职要求:
1、本科及以上学历，理工科背景、人力资源专业;
2、工作积极主动，有较强的抗压能力，能力够扎根业务;
3、英语听说读写熟练，办公软件使用熟练;
4、性格开朗，亲和力强，沟通能力强;
5、拥有良好的语言、文字表达能力。