（一）采购策略承接与落地推进
1. 深入解读上级制定的采购战略、年度采购计划及成本控制目标，将其拆解为可执行的具体采购任务与实施细则；
2. 协助上级开展采购市场调研，收集行业动态、原材料价格走势、供应商信息等数据，为采购策略优化提供详实的决策依据；
3. 跟踪采购战略落地进度，定期向上级汇报执行情况，及时反馈执行过程中出现的问题，并协同制定解决方案，确保采购目标达成。
（二）具体采购业务统筹执行
1. 负责指定品类/区域的采购全流程管理，包括采购需求对接、供应商筛选与评估、采购谈判、合同拟定与签订、订单跟进、到货验收、款项结算等工作；
2. 严格把控采购质量与成本，在符合公司产品/业务需求的前提下，优化采购方案，降低采购成本，提升采购性价比；
3. 统筹管理采购订单的执行进度，协调解决采购过程中与供应商、公司内部各部门（生产、销售、财务、仓储等）的协同问题，保障采购物资按时、按质、按量交付，满足公司生产经营需求。
（三）承上启下沟通协同与团队支撑
1. 向上级精准传递采购一线信息，包括供应商动态、市场变化、采购执行难点、内部需求反馈等，为上级制定和调整采购策略提供一线支撑；
2. 向下（若有下属）传达上级采购指令，统筹安排下属工作任务，指导、监督下属开展采购业务，提升团队采购执行能力与工作效率；
3. 协调公司内部各部门的采购需求，建立高效的需求对接机制，梳理需求优先级，平衡各部门采购诉求，确保采购资源合理分配；
4. 协助上级开展采购团队建设相关工作，包括业务培训、流程优化、绩效考核辅助等，提升团队整体战斗力。
（四）供应商管理体系搭建与维护
1. 协助上级搭建和完善供应商准入、评估、分级、淘汰机制，建立优质供应商资源库，保障供应商资源的稳定性与多样性；
2. 定期与核心供应商进行沟通对接，维护良好的合作关系，推动供应商提升产品质量与服务水平；
3. 处理采购过程中与供应商的纠纷与异议，协调解决质量、交付、价格等方面的问题，保障采购合作顺利推进。
通用技术\能力要求
必须项
1、熟悉office、ERP、OA软件；
2、较强的责任感、沟通能力、解决问题能力、抗压能力；
3、有一定的管理经验。
优先项
有采购经理工作经历者优先；
专业技术\能力要求
必须项
1、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
2、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
优先项
能够适应企业快速发展节奏；
教育背景\工作经验要求
必须项
1、本科及以上学历；
2、5年以上采购工作经验，2年及以上工业企业采购管理工作经验，有采购体系建设经验优先。
优先项
1、管理类、物流类相关专业
2、汽车及汽车零部件行业、大企业工作经验优先。