岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进，保障岗位及时到岗；
2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保档案信息完整准确；
3.核算员工薪酬福利，收集考勤数据，处理薪酬疑问，保障薪酬按时足额发放；
4.处理日常员工关系问题，组织员工关怀活动，营造良好工作氛围；
5.维护人力资源信息系统，及时更新员工信息，保障系统数据准确；
6.负责人事相关报表统计与分析，为部门决策提供基础数据支持；
7.协助完善公司人事管理制度与流程，确保制度合规且有效执行；
8.办理社保、公积金增减员及相关业务；
9.完成上级交办的其他人事相关任务。
任职要求：
1.掌握招聘、员工关系、薪酬福利等基础人事模块操作流程；
2.具备基础的人事报表统计与数据分析能力；
3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
4.熟悉运用office等办公软件；
5.较强的责任感、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题能力。
其他要求：
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理、工商管理等相关专业；
3.有制造业行业人事工作经验者优先。