【薪资待遇】：
1、双休，入职缴纳五险一金，晋升渠道透明，基本一年到一年半左右即可晋级到中级讲师；
2、无责底薪7000-8000+高课时费＋定期晋级，月均收入10000-15000元，五级以上讲师月均2w＋；
【岗位职责】：
1. 负责教授数据分析相关课程，内容涵盖业务指标体系搭建、经营现状分析、⽤户运营决策、增⻓策略分析等；
2.深⼊讲解B2C平台业务指标体系搭建，战略与策略指标的分级等；
3. 讲授企业经营现状分析⽅法，涵盖趋势分析、对⽐分析、杜邦分析等，并指导学员撰写经营分析 报告；
4. 教授⽤户画像的构建⽅法，基于数据思维实现⽤户标签，并基于标签体系制定精准运营决策；
5. 探讨⽤户⾏为分析与业务增⻓策略，涵盖⾏为事件分析、留存分析、漏⽃分析及归因分析等⽅法；
6. 传授活动效果评估⽅法，利⽤对⽐分析法、维度拆解法、⽅差分析等⼯具评估活动效果；
7. 跟进课程效果，收集学员反馈，优化教学内容和⽅式。
【岗位要求】：
1.数据分析技能: 精通数据分析⽅法论，如趋势分析、对⽐分析、杜邦分析、⾏为事件分析、 漏⽃分析、归因分析等。
2. 具备业务指标体系的搭建经验，能够将复杂的业务场景转化为可操作的数据指标。 掌握⽤户增⻓和运营策略，熟悉⽤户画像、常⻅数据分析商业模型等；
3.具备数据分析实战经验，曾在B2C平台、零售、⾦融、互联⽹等⾏业中从事数据分析 或战略规划相关⼯作。
4.熟悉企业经营现状分析及策略优化，能够将理论与实际业务场景紧密结合。 有参与或主导过⽤户增⻓、营销策略优化、项⽬复盘等数据驱动项⽬的经验；