职位描述：
1、轮岗实践与业务精通：在总部职能部门及一线业务单元进行轮岗，全面了解新零售业态的运营模式与盈利关键。
2、数字化运营管理：协助参与无人售卖设备、智能超市的数字化管理系统搭建与优化，包括商品选品、库存监控、支付系统及客户数据分析，提升运营效率。
3、市场拓展与用户增长：参与新零售网点的市场调研、选址评估及合作洽谈，协助制定并执行本地化推广策略，拓展用户群体，提升品牌市场占有率。
4、生态协同：探索“新零售+”的创新业务模式，参与设计并落地跨业态的会员体系与营销活动，实现流量互导与价值增值。
5、项目管理与创新：在导师指导下，独立负责小型创新项目或流程优化项目，从策划、执行到成果汇报，培养全面的项目管理能力。
未来发展方向：
店长、商品管理、采购管理、营销管理、运营管理等。
主导某一区域市场或业务线的全面管理工作。
职位要求1、985、211本科或双一流硕士（要求本硕双一流）以上学历。
2、专业要求：食品科学与工程、市场营销、工商管理等。
3、在校学习成绩优异，实习实践经验丰富。
4、良好的逻辑思维和分析解决问题的能力与出色的沟通和人际交往能力。
5、具备一定的领导经验，如学生会、社团、班级管理等。
6、能够在团队中发挥积极作用，具备团队精神。
7、能够适应多元化的工作环境，快速适应新环境和新任务，具备较强的抗压能力