职位描述
- 负责集团员工关系全流程管理，依托法学专业知识，处理劳动合同签订、履行、解除、终止等相关事宜，规范用工流程，防范用工法律风险，保障企业与员工的合法权益。
- 对接员工投诉、劳动纠纷调解工作，运用法学专业能力梳理纠纷焦点，搭建高效沟通协调机制，妥善处理劳资分歧，化解员工与企业间的矛盾，维护企业正常用工秩序。
- 负责用工相关规章制度的合规审核、修订及宣贯，结合劳动法、劳动合同法等相关法律法规，确保制度合法合规，同时开展员工法律知识普及培训，提升员工用工合规意识。
- 本科及以上学历，法学专业，持有法律职业资格证（律师证）者优先，熟练掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备扎实的法学专业功底。
- 具备良好的沟通协调、逻辑分析及问题解决能力，能精准运用法学知识处理员工关系相关事务，善于倾听员工诉求，具备较强的纠纷调解能力和抗压能力。
- 认同山西鹏飞集团企业文化，具备强烈的责任心、敬业精神及保密意识，工作严谨细致，有企业员工关系、劳动人事合规相关从业经验者优先，能快速适配岗位需求。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕