职位描述
一、职位描述
-
负责集团人力资源相关专业课程开发与讲授，聚焦HR六大模块核心内容，结合集团业务特点优化课程体系，确保培训内容兼具专业性与实操性，助力员工提升人力资源专业素养，适配岗位履职需求。
-
统筹集团通用能力培训落地，涵盖沟通协作、执行力、职业素养等核心通用技能，设计互动式培训形式，搭建完善的通用力培训体系，兼顾全员适配性与岗位针对性，推动培训效果转化。
-
调研集团各层级、各岗位培训需求，跟踪培训实施全流程，开展培训效果评估与复盘，收集学员反馈，迭代优化培训方案、课件及授课方式，联动各部门保障培训与企业发展目标同频。
二、职位要求
-
专业能力扎实，精通人力资源管理全模块专业知识，具备系统的课程开发、课件制作及授课能力，有企业内部人力资源培训相关从业经验者优先，持有人力资源相关职业资格证书更佳。
-
通用能力突出，具备优秀的语言表达、逻辑思维及沟通协调能力，善于调动培训现场氛围，能精准捕捉学员需求，灵活调整授课节奏，确保培训内容易懂、实用、可落地。
-
认同山西鹏飞集团企业文化，具备强烈的责任心、敬业精神及团队协作意识，学习能力强，能及时跟进人力资源行业前沿动态，持续优化培训内容与方式，适配集团发展需求。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕