职位描述：

1.战略规划与制定：制定数字化 COE 部门的长期发展规划和短期目标，确保部门工作与公司战略方向一致。

2.团队建设与管理

负责数字化 COE 团队的组建、招聘和培训，吸引和培养优秀的数字化人才，打造一支具备专业技能和创新能力的团队。

3.项目管理与推进：领导和管理公司的数字化项目，包括项目的启动、规划、执行、监控和收尾等各个阶段，确保项目按时、按质量要求完成。

4.软件研发能力：参与架构设计，核心代码研发，能够基于业务需求设计高可用、高性能、可扩展的系统架构，掌握微服务、云原生、分布式等技术体系；能够预判技术发展趋势并做出合理选型，平衡技术创新与系统稳定性；拥有出色的抽象能力和系统思维，能将复杂业务需求转化为清晰的技术方案；

5.技术研发与创新

引领数字化 COE 部门的技术研发工作，制定技术路线和研发计划，推动公司在数字化技术领域的应用和创新。

6.业务协作与沟通： 与公司内部各业务部门紧密合作，了解业务需求，提供数字化解决方案，推动业务流程的数字化转型和优化。

任职资格

1.年龄要求：30岁及以上

2.工作经验要求：8年以上企业信息化行业工作经验，主导实施2个企业级大型信息化集成项目及以上，掌握信息化相关技术，具备架构与系统设计能力，掌握企业运营等管理模式及业务流程；

3.学历要求：本科及以上

4.专业要求：信息管理与信息系统、计算机科学与技术、软件工程类等相关专业

5.知识范畴：具备企业信息化、数字化建设经验、数字化系统项目需求调研、设计、实施、研发、测试、培训和验收等过程技术管理和风险控制的能力；掌握架构与系统设计能力、技术创新与应用能力。