1、主持枢正书院（培训运营体系中心）日常工作

2、支持鹏飞其他书院（新人、专业力、通用力、领导力）培训项目的开展

3、培训需求调研及年度计划规划制定

4、对接人才盘点数据，建立学习地图

5、负责师资体系、课程体系、培训数据、认证评估、制度流程的设计与管理

6、培训项目运营统筹管理

7、管理培训供应商、校企合作、政府事务对接，学院对外营销等对外工作

8、培训软硬件管理

职位要求：

1、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先

2、经验要求：8年以上培训/学习发展相关经验，其中至少5年大型企业（煤炭、焦化、氢能、新能源等行业优先）培训体系搭建或学习发展项目主导经验。具备完整的培训项目全生命周期管理经验，熟悉Workshop、SOJT、胜任力模型、学习地图、ADDIE课程设计、组织智慧萃取、微课、慕课、E-learning运维，社群学习、沙盘演练、世界咖啡、视觉引导等培训技术

3、核心能力：

（1）专业深度：精通课程开发（如岗位胜任力建模、案例萃取）、授课技巧（TTT认证优先）、学习技术设计（行动学习、工作坊等）。

（2）业务敏感度：能快速理解行业特性及业务逻辑，将培训与运营效率、客户体验等核心指标结合。

（3）影响力：具备出色的跨部门沟通协作能力，能推动高层及业务部门支持培训项目。