职责描述：
1.经营管理：结合部门年度发展目标，组织制定部门年度规划（IT基础设施建设规划、共享服务中心规划、IT奖补资金申报规划等）及预算方案，优化IT运维共享服务管理模式。推动部门年度计划及预算方案的执行落地，定期组织召开部门年度计划及预算方案的回顾，并及时调整和优化
2、通用管理：组织制定集团整体网络、数据安全、云业务、安防系统及会议系统的管理办法和建设标准等，提出优化及修改建议
3.网络系统：负责制定集团级网络系统建设标准和管控流程；按集团网络规划开展网络系统建设；负责网络系统的日常运维管理工作。
4.数据安全：负责制定集团级安全管理标准和管控流程；按集团信息安全规划和云安全要求开展云安全体系建设；负责数据安全系统的日常运维管理工作。
5.云计算：负责制定集团级云计算管理标准和管控流程；按集团云计算规划开展云计算体系建设；负责云计算系统的日常运维管理工作。
6.安防系统：负责制定集团安防系统管理标准和管控流程；按集团安防系统规划开展云安全体系建设；负责安防系统的日常运维管理工作。
7.会议系统：负责制定集团会议系统管理标准和管控流程；按集团会议系统规划开展会议体系建设；负责会议系统的日常运维管理工作。
共享服务中心 厂矿运维：负责各厂矿网络、视频监控、数据中心的运维、服务、保障工作。
8.应用系统运维：负责全集团范围应用系统使用单位提出的运维工单的接单、服务、转发、服务后评价工作
9.办公设备运维：负责电脑、打印机等办公自动化设备的运维工单的接单、服务、转发、服务后评价工作。
外联协同 IT奖补申报：负责发改委、工信局、科技局、大数据局等IT类专项奖补资金申报涉及的材料准备、答辩、现场复查等工作。
职位要求
1.10年以上大型企业信息化部门相关工作经验
2.本科及以上学历，信息化类相关专业
3.信息化类中级以上职称
4.熟悉运维管理体系；熟悉硬件网络、安防、会议系统设备工作原理；熟悉通机房（如网络、信息等）基础设施相关硬件原理；
5.熟悉业务系统（如OA、飞书、统一身份认证等）的配置与管理；
6.具备10人以上团队管理经验，含目标规划能力、体系建设能力、组织实施能力、洞察业务需求方案设计、绩效管理能力