岗位内容：
1. 负责公司 HRIS 系统的日常运维，包括权限管理、数据维护、故障处理，确保系统稳定运行；
2. 对接HR共享中心的招聘、薪酬、考勤业务需求，梳理需求文档并通过系统配置实现；
3. 开发HR分析报表，为管理层提供数据支持；
4.持续优化HR共享中心的数字化流程，推动电子签、自动化审批等功能落地，减少人工操作；
5. 帮助解决员工在HRIS系统使用过程中的问题；
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业优先，5 年以上 HR 系统运维 / 实施经验；
2.熟练使用 Excel 进行数据处理，了解 SQL 基础语法，能独立开发 HR 分析报表；
3. 具备良好的沟通和协作能力，善于团队合作；
4. 对人力资源管理工作富有热情和责任心。