职位描述：
战略规划与财务体系搭建
1.制定XX区域财经管理战略目标，统筹预算、成本、资产、税务、风控等全模块财务体系建设，确保与区域经营战略对齐；
2.主导区域财务组织架构优化（含COE、BP三支柱模式落地），明确岗位协作规则，推动业财深度融合；
3.对标行业标杆与集团要求，设计并迭代财务制度、流程及标准化体系（如预算编制规则、成本核算口径、资产盘点标准等）。
经营决策支持与业财协同
1.牵头协调生产、销售、采购等业务部门与财务模块协作，解决产销数据匹配、预算与采购协同等核心问题；
2.定期输出区域经营分析报告（含预算执行、滚动预测偏差、风险预警等），向直接上级提供战略级决策建议；
3.基于业务痛点开展专项财务分析（如成本优化、税负测算），推动财务解决方案落地。
全面预算与滚动预测管理
1.组织年度预算编制、分解、审核及考核，建立月度滚动预测机制并动态监控；
2.监督预算全流程执行（编制→审批→考核），审核重大预算调整，确保收支平衡与产销匹配；
3.主导滚动预测数据校准，解决预测偏差问题，保障预测对经营决策的支撑效力。
风险管控与重大事项处置
1.审批超权限财务事项（大额资产处置、超预算支出、重大税筹方案等）；
2.搭建区域内控体系，牵头处理突发风险（资金缺口、税务稽查、资产损失），制定应急方案并推动执行；
3.监督风险识别、评估及处置（资金/成本/投资/合规风险），维护风险台账并闭环管理。
全模块财务运营监督
1.成本管理：监控成本管理的核心指标，推动成本优化措施落地；
2.资产管理：监督资产周转率、维护成本等目标达成；
3.物资管理：审核库存优化方案，防范积压与舞弊风险；
4.税务管理：指导税筹政策应用，优化商业模式/关联交易/定价模型，确保合规与税负节约；
5.核算与报告：统筹财务报表编制，保障核算合规性与时效性。
内外部协作与合规对接
1.协调区域公司与政府职能部门关系，应对经营检查及税务争议；
2.组织向上级部门报送法定报表及财务数据；
3.统筹跨部门资源，支持重大税企/政企沟通。
团队管理与能力建设
1.管理团队，设定绩效考核目标（如预算准确率、成本降幅）；
2.组织财务专业培训，提升团队业财融合能力；
3.推动跨模块案例复盘与知识沉淀，强化对业务逻辑与财务制度的理解。
任职资格
45周岁以下，具有财务管理相关工作经验
10年以上工作经验，五年以上有团队管理经验
本科及以上学历
会计、财务管理或金融专业；有制造业成本体系搭建经验
资格证书 具备中级会计师及以上职称，有CPA证书者优先
通用工作技能 1.有较强的统筹规划能力，丰富的团队管理经验，沟通协调能力，良好的团队合作以及开拓创新精神；
2.掌握财务管理规划设计的能力，掌握打造具有行业先进性的财务体系的能力，掌握打造财务管理体系的完整性的能力；
3.掌握事中及时纠错调整的能力，掌握企业人才梯队建设的能力。
职位要求：
专业知识技能 1.熟悉国家财经法规、财务会计制度及集团公司和区域公司的规章制度，熟悉所属行业基本业务，具备良好的财务管控意识；
2.具备较强的风险控制意识、财务分析能力、成本管理、税务筹划经验；
3.接受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。