岗位职责：
1. 负责公司文旅板块的人力资源规划与管理工作
2. 执行和完善人力资源相关政策和流程
3. 开展员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的实际工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业背景，熟悉国家相关法律法规
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有文旅行业经验者优先
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神