1、学习和适应：

学习公司文化、价值观、业务流程和工作规范；快速适应工作环境，融入团队

2、基础工作执行：

执行部门分配的基础性工作任务；跟进项目进度，确保按时完成工作指标。

3、协助和支持：

协助部门员工或管理层完成日常工作；为团队提供必要的支持和帮助

4、沟通与协调：

与同事保持有效沟通，确保信息畅通；协调内部资源，提高工作效率

5、专业知识和技能提升：

通过培训和实际工作提升专业知识和技能；参加内部或外部的培训和学习活动。

6、创新和改进：

提出创新想法或改进措施，优化工作流程；参与部门内的创新项目或改进活动

7、培养良好的职业习惯和工作态度

8、遵守公司规章制度，维护公司形象

职位要求：

1、本科及以上学历，2025届应届毕业生，接受区域分配

2、招聘专业需求：

（1）财务管理中心：会计学、财务管理、审计学等相关专业

（2）地产事业部：工商管理、工程管理等相关专业

（3）工程项目中心：电气工程与自动化、土木工程、工程管理、应用物理、光伏等相关专业

（4）物业事业部：物业管理相关专业

（5）文旅事业部：旅游管理、市场营销、导游讲解等相关专业

（6）酒店事业部：酒店管理、市场营销、旅游管理、人力资源、空乘服务等相关专业

（7）焦化事业部：化学工程与技术、应用化学、仪表控制技术、电气自动化、机电一体化、安全工程、环境学、机械制造及其自动化、电气自动化、煤炭等相关专业

（8）煤业事业部：地质工程、矿产资源勘查、水文地质、自动化、电气工程、矿山机电、通风工程、安全工程、安全管理、矿业工程、煤矿智能化、采矿工程、矿井通风、电工与电子、机电一体化、人工智能、电子电器自动化、电子科学与技术、智能制造、机器人工程、技能科学与技术、数据科学与大数据技术、通信工程、采煤及煤炭专业、法律、工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业

（9）行政中心：工商管理类、市场营销类、旅游管理类、戏剧与影视学类、新闻传播学类、中国语言文学类、化学类、材料类等相关专业

（10）营销事业部：市场营销、金融学、经济学、对外经济贸易、工商管理、智慧物流、企业管理、财务审计类、煤焦专业、数学等相关专业

（11）人力资源中心：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业

（12）氢能事业部：软件工程、计算机等相关专业