1、负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作。

2、实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与制度完善。

3、主持公司的全面经营管理工作。

4、提出公司的发展规划、经营方针和经营形式，规范内部管理。

5、召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门工作进展。