岗位职责：
1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。

职位要求：
1.大专及以上学历，2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2.全面组织实施过社会招聘的各项工作，熟悉招聘业务，有展柜、展架、家具行业招聘工作经验；
3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.了解/熟悉长三角、珠三角展柜同行业，有相关资源者优先录用。