岗位职责
1.配合企业文化建设，策划并执行文化主题活动（企业文化宣讲、新员工文化培训、员工关怀等），并进行企业文化宣传内容创作与发布，营造浓厚的企业文化氛围，为公司发展提供强大的文化支撑；
2.搭建并维护员工与公司管理层的沟通桥梁，收集员工对企业文化的看法、建议和需求，及时反馈并提出改进措施，促进企业文化的持续优化；
3.配合公司行政相关工作；
4.跟进领导交办的各项任务，及时向相关人员传达工作要求，督促任务按时完成，并向领导汇报进展情况和结果；
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻传播、汉语言文学等相关专业优先。
2. 工作经验：有企业文化建设、活动策划组织或总经理助理相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。
3. 能力要求：
（1）具备出色的文字撰写能力，能够撰写各类宣传文案、活动方案、工作报告等；
（2）拥有较强的组织策划能力，能独立完成企业文化活动的策划与执行；
（3）具备良好的沟通协调能力，能与不同部门、不同层级人员进行有效沟通合作；
（4）熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 职业素养：工作认真负责、细心严谨，具有高度的责任心和保密意识；具备较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展变化。