【岗位职责】
1、核心审核：把控入职背调报告质量，按客户需求及行业规范审核内容的真实性、完整性与逻辑性，确保符合专业标准。
2、资料核验：核对背调相关材料（如学历认证、工作履历记录等），识别信息不一致或缺失情况。
3、报告优化：针对审核发现的错误、疏漏等问题，提出修改建议并协助调整，保障报告准确专业。
4、进度管理：按时间节点推进审核工作，及时反馈难点，确保任务按时完成。
5、协作支持：配合业务团队解答审核标准疑问，参与流程优化，助力完善质量管控体系。
【任职要求】
1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等与人力资源服务或合规审查相关的专业优先，具备背调行业、人力资源服务行业报告审核经验者优先。
2、核心能力：具备极强的细节敏感度和逻辑分析能力，能够从繁杂的资料中快速梳理关键信息；拥有良好的文字理解与表达能力，确保对报告内容的判断准确无误。
3、职业素养：工作严谨负责，具备高度的责任心和自驱力，能够在一定压力下独立完成审核任务；有良好的沟通协作意识，乐于配合团队推进工作。
4、技能要求：熟练操作电脑及 Office 办公软件，能够快速适应线上审核系统的操作。
【我们为您提供】
1、灵活工作模式：上班时间 9:30-12:00、13:30-17:30 的弹性工作时间，周末双休且上下班无需打卡，平衡工作与生活的节奏。
2、完善保障体系：入职即缴纳五险一金及意外险，每年提供专业的年度体检，为员工的健康和生活保驾护航。
3、丰富团队福利：每日供应零食饮料，不定期组织下午茶、生日会、团队拓展及聚餐活动，节日期间发放定制礼品，营造轻松愉悦的工作氛围。
4、健全假期制度：转正后即可享受带薪年假、带薪病假，法定节假日无需补班，产假、婚假等各类假期齐全，充分尊重员工的个人需求。
5、优质工作环境：拥有舒适整洁的办公空间，团队成员以 80 后、90 后、00 后为主，年轻富有活力，老板和同事亲和力强，协作氛围融洽无隔阂。
6、成长与发展机会：提供完善的入职培训和持续的职业技能提升课程，每半年有一次晋升机会，配合明确的激励机制（含奖金），助力员工快速成长并实现个人价值。
7、行业价值认可：作为专业的第三方入职背调供应商，服务于众多优质企业，工作内容直接关系到企业人才筛选的准确性，在行业中具有较高的专业认可度和社会价值。