岗位职责：
1、负责核算员工的月薪、奖金、津贴等薪酬项目，确保薪酬发放的及时性和准确性；
2、负责五险一金增减提报及待遇申报、资料整理、账单输出等；
3、负责劳动关系管理，包括员工入、离、调、转手续办理及档案管理、合同管理等；
4、负责考勤管理，包括核查、考勤报表输出等；
5、负责按需输出各类人事统计报表；
6、其他团队协作的项目任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；
2、具备良好的职业和综合素养，良好的沟通表达能力，思路清晰，耐心细致；
3、能够承受一定的工作压力，富有责任感；
4、及时反馈，结果导向；
5、良好的数据分析能力，熟练使用表格公式。