岗位职责：

1、根据公司的标准化要求管理所在医院运送部日常管理工作，负责管理运送部服务范围的一切事务及部门管理人员的考核；

2、确保公司项目运作、财务、人力资源、培训相关部门的政策与程序的执行，做好项目周期性的总体预算工作；

3、负责与客户的沟通协调工作，定期走访客户，听取客户对现场工作的意见并予以重视给予解决或及时向项目部报告，更好的为客户提供精准服务；

4、负责对下属的管理、协调、指导、培训、激励和职业前景的规划；

5、有计划的组织召开运送部会议，制定周、月、季、年的工作计划和工作总结；

6、严格执行公司的规范程序和运送标准，对运送部各岗位及时进行督查考核，实行工作督查考核制度，考核结果切实相关人员薪资挂钩，根据公司质量体系评估结果，持续改进服务程序；

7、主动参加院方会议，以影像或书面的形式向客户做现场工作的汇报并收集有利于公司发展的信息，推动公司市场拓展为公司出谋划策；

8、对运送部管理人员进行及时有效的管理、培训，发掘新的管理人员、为公司储备管理人才；

9、及时了解项目运送部员工的思想和生活动态，有效协调运送部人员的纠纷和不满，促进项目内部和谐；同时负责运送部员工的招聘和培训工作。

10、完成上级领导交办的其它临时工作任务

任职资格：

1、有医院、学校、写字楼等大型公共物业的乙方项目管理经验。
2、熟悉医院运送流程及标准者优先。

3、有较强的沟通协调能力及组织领导能力。
4、热爱服务行业，正直、敬业、高度责任心。
5、熟练掌握办公软件。