(1)完善公司治理体系，制定“三重一大”及母子公司纵向分权管理制度;
(2)根据企业发展战略和中长期规划，健全完善公司经营管理规章制度体系;
(3)制订公司深化改革工作方案与计划并组织推进;
(4)完善组织机构管理，拟定内设机构优化调整建议及专项方案;
(5)制订组织绩效、经营业绩考核体系，完善业务部门考核方案并推动运用;
(6)负责日常事务管理;
(7)完成领导交办的其他任务。

任职资格：

(1)大学本科及以上学历，获得中级职称或其他同等专业技术职务/任职资格优先；
(2)3年及以上相关管理工作经历，熟悉《公司法》等法律法规，熟悉公司治理、深化改革、国有资产管理等工作要求有清晰的工作思路或相应工作实绩；
(3)掌握现代企业管理等管理理论知识，有较强的逻辑思维、沟通协调及文字撰写能力；
(4)1990年1月1日及以后出生。