【岗位职责】
1、制度体系建设与维护
（1）负责公司制度体系的规划、设计及优化，确保制度覆盖全面、层级清晰；
（2）组织各部门制定、修订制度文件，审核制度内容的合规性、合理性与可操作性；
（3）定期梳理制度文件，更新制度清单，推动制度信息化管理（如OA系统、制度库等）。
2、制度执行监督与宣贯
（1）统筹制度发布后的宣贯培训，确保员工理解并落实制度要求；
（2）监督制度执行情况，定期开展合规检查，识别执行偏差并提出改进建议；
（3）协调解决跨部门制度执行争议，推动问题整改闭环。
3、合规性与风险评估
（1）对接外部法律法规及监管要求，确保制度与政策动态同步；
（2）参与内控及合规风险评估，识别制度漏洞并提出优化方案；
（3）协助应对内外部审计、检查，提供制度相关材料及解释。
4、跨部门协作与支持
（1）为业务部门提供制度咨询及解读，支持业务流程规范化；
（2）推动制度管理与业务流程的深度融合，提升管理效率。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、法学、管理学、公共管理、审计等相关专业优先；
2、3年及以上制度管理、合规管理、内控或标准化体系建设经验，熟悉制度全生命周期管理，有咨询公司/国有企业、上市公司或大型企业制度管理经验者优先；
3、熟悉国家法律法规及行业监管要求，具备较强的合规风险意识；
精通制度编写规范，具备优秀的文字表达与逻辑分析能力；
熟练使用Office办公软件，熟悉OA系统或制度管理系统操作；
4、沟通协调能力强，能高效推动跨部门协作；
责任心强，具备问题解决意识与抗压能力。
【行业优势】
1、蓝海机遇：工伤预防项目近年才起步，市场竞争缓和，宛如一片待开发的蓝海，蕴藏着无尽的商业契机。
2、政策护航：国家专项政策支持，专项资金注入，项目资金不受财政预算波动影响，回款稳定无忧，为业务开展提供坚实后盾。
3、持续发展：各地每年定期开展新一轮招采，业务可持续性强，为团队发展提供源源不断的动力。
【公司优势】
1、行业先驱：作为最早投身该领域的企业，我们是业内率先实现全国布局的公司，积累了海量项目案例与丰富数据资源。
2、专业致胜：每一个业务环节均配备专业团队，全方位保障服务质量。
3、科技赋能：率先将工伤预防与大数据、AI 深度融合，以创新手段优化成本结构。同等预算下，为客户提供更丰富、更专业的服务体验。