岗位职责：
1.负责公司人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2.组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3.员工各项福利的审核与管理；
4.员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5.完成其他人事及领导交办的相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限；
2.2年以上工作经验，电力系统内经验优先，有外派项目经验者优先；
3.熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。