工作职责：

一、人力资源与培训

1、 协助制定并执行员工培训计划，组织内部培训及外部培训资源对接；

2、 参与绩效考核组织，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

二、企业文化与宣传

1、 推动企业文化建设，活动的组织与策划，提升团队凝聚力；

2、 负责公司对内、对外宣传工作的组织、协调与日常运维，包括不限于文案写作、拍摄剪辑；

3、 负责公司重要会议、重大活动的组织筹备管理工作；

4、 负责自媒体的运维工作，包括不限于官网、订阅号、抖音等；

任职要求：

1、 学历与专业：统招本科及以上学历，人力资源管理、平面设计等相关专业优先；

2、 工作经验：1-2年及以上相关工作经验；

3、 专业知识与技能

（1）熟悉人力资源管理等相关流程；

（2）熟悉企业微信公众号、抖音等自媒体的各项功能应用；

（3）具备较强的文案写作能力，熟练使用Office办公软件；

（4） 熟练掌握Photoshop及Illustrator等设计软件，擅长摄影和后期处理；