职位描述:
1、负责人员招聘、员工关系管理、薪酬体系设计管理等工作；
2、负责办公室行政及后勤方面工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动管理专业优先；
2、年龄25-35岁之间，2-5年人力资源管理工作经历，熟悉人力资源工作、行政后勤工作流程；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。