岗位职责：
1.依据公司的人力资源需求计划，负责招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
2.在人力资源战略框架下，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并贯彻落地执行。
3.上级安排的其他工作。
任职要求：
1.有较强的亲和力、沟通、协调以及执行能力；
2.一年以上工作经验，有人力资源专业理论和实践经验优先；
3. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
上班时间：
工作日8:30-12:00；13:30-17:30（周末双休，法定假期正常休）
职位福利：带薪年假、员工旅游、周末双休、定期团建、股票期权、定期体检、六险一金