岗位名称： 集团视觉形象经理

核心职责：

一，赋能门店业绩提升：

1.定期对集团旗下筹开及运营项目进行现场视觉形象巡检，提供专业指导与支援，确保品牌形象统一与品质。

2.深度参与新门店（广场）开业筹备，主导开业视觉氛围（主视觉、阵地包装、导视系统等）的设计规划与落地执行，助力提升客流与销售转化率。

3.为运营期门店的关键营销节点提供视觉设计支援（主视觉及延展应用），提升活动吸引力。

二，构建集团视觉体系与规范：

1.负责集团品牌视觉识别系统（VIS）的标准化建设、更新与维护。

2.主导制定、完善并推行集团统一的品牌对外宣传视觉形象规范、门店卖场氛围视觉管理制度，确保品牌形象的高度一致性。

3.建立并优化门店视觉形象巡检机制与评估标准。

三，集团视觉形象管理与发展：

1.负责集团总部办公环境的企业文化氛围营造及品牌宣传物料的视觉呈现。

2.统筹集团及各门店视觉形象的培训体系建设，开发相关培训课件并组织实施，提升团队专业能力。

3.管理集团品牌对外视觉输出物料的品质与调性。

四，设计统筹与执行：

1.高效完成集团各部门提出的各类设计需求（宣传物料、手册等）。

2.为集团总部及下属项目提供专业、高质量的视觉设计解决方案。

任职要求：

一，学历背景： 本科及以上学历，视觉艺术、平面设计、广告设计或相关专业优先。

二，工作经验：

1，拥有10年以上全类别商业广告视觉设计工作经验。

2，其中需包含5年以上大型零售卖场/商业综合体/连锁商业集团的视觉形象管理或设计管理经验，具备体系化建设和管理能力。

三，专业技能：

1.精通： Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign 等) 等主流视觉设计软件。

2.熟练： Microsoft Office 办公软件 (Word, Excel, PowerPoint)。

3.了解/入门： AutoCAD 等工程制图软件（能识图、沟通协调）。

对大型连锁商业集团的品牌形象塑造、推广与标准化管理有深刻理解和成功实践。

四，核心能力：

1，卓越审美与设计能力： 具备极高的艺术修养、审美品位和原创设计能力。

2，沟通协调能力： 出色的跨部门沟通协调能力，能清晰表达设计理念并推动落地。

3，分析判断能力： 能基于市场、业务需求进行视觉策略分析与决策。

4，抗压能力： 能在快节奏、多任务并行的环境下高效工作，承受较强工作压力。

5，学习能力： 保持对设计趋势、新技术和新材料的敏锐度，持续学习。

6，服务意识与团队精神： 具备强烈的内外部客户服务意识，优秀的团队协作精神。

7，价值观： 高度认同杉杉商业集团的核心价值观。